一网友发文称，她在招聘平台找工作时，应聘公司的人事奉告要晨跑和读书，其间晨跑每月要打卡20次，每次3公里。3月17日，涉事公司一人事负责人回应记者称，这是公司“进步文明”的一部分，公司领导会带头遵照，......
一网友发文称，她在招聘
平台找工作时，应聘公司的人事奉告要晨跑和读书，其间晨跑每月要打卡20次，每次3公里。3月17日，涉事公司一人事负责人回应记者称，这是公司“进步文明”的一部分，公司领导会带头遵照，读书和跑步能够二选一，完结情况会影响职工绩效考核。
3月16日，一网友经过求职APP在线应聘广东广州一家公司的职位。在与人事交流的过程中，对方奉告，公司有独具特色的读书和跑步文明，期望每个加入的小伙伴都能坚持读书和跑步的习气。读书、跑步需要双打卡，每月至少累计晨跑20天，每次3公里，工作日需要在上班前完结打卡，周末能够推迟至上午10点前完结，不限地点和配速。读书则不限书籍，不限时刻和地点。
结果，该网友直接在线回复人事称：“起得比鸡还早，这个文明不太合适我。”过后，她在线吐槽：“军训都没有这么夸张吧。”
17日下午，记者联系到了该网友，她介绍说，自己面试的是一家
教育公司的新
媒体内容运营岗位，月薪为7000-10000元，有双休和五险一金。因真实不能接受公司文明，她拒绝了面试。
随后，记者致电该公司，接线人员表明跑步是公司传统，其他情况不便透露。
该公司另一工作人员向记者透露，跑步准则实施已久，职工要按照要求在公司软件上打卡，每个月公司都会进行统计。“读书和跑步能够二选一，要求每个月打卡20次。假如打卡次数不够，绩效分数可能不会拿高分，进而影响该月工资绩效。”该职工表明，因为自己在职，暂不方便对此准则进行评价。
“这是公司主打的进步文明的一部分。”涉事公司一名人事负责人告诉记者，公司主营业务是学历教育，期望工作人员能有好的精神面貌进而影响学员。该负责人称，公司有读书和跑步两种挑选，职工喜爱运动能够挑选跑步，职工喜爱安静能够挑选读书，每个月打卡20次，“不要求职工跑得有多快，也不要求跑得有多远，主要是期望养成自律的好习气。”对于跑步或读书是否和职工绩效挂钩一事，该负责人表明，只要按要求完结打卡，该项考核才能拿满分。
该负责人还表明，跑步和读书的要求是从上而下推动的，公司领导层也会遵照并且还要带头做。“我重视到了网友发的应聘经历一事，其实咱们也是想经过这个要求找到一些认同公司文明，能志同道合的人。”该负责人说。
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