近年来的超时工作问题，已形成年青人没时刻爱情、没时刻育儿、没有家庭时刻，从而使得整个社会成婚率、生育率降低一级状况出现。蒋胜男指出，面临生育率不断跌落，虽然各级政府出台了相关办法，如离婚镇定期、鼓舞二......
加班让年轻人没时间结婚生娃,
近年来的超时工作问题，已形成年青人没时刻爱情、没时刻
育儿、没有家庭时刻，从而使得整个社会成婚率、生育率降低一级状况出现。蒋胜男指出，面临生育率不断跌落，虽然各级政府出台了相关办法，如离婚镇定期、鼓舞二胎三胎、奖赏生育等，但是不处理因超时作业带来的“没时刻生娃”“怕失业不敢生娃”的根本原因，进步生育率的其他方法都只能是治标不治本。
近几年，加班问题成为年青人最头痛的事情。每天作业大概九点，只要是有什么事情要处理，晚上就要加班到十点，到十一点，甚至是凌晨。这给许多年青人带来了非常沉重的压力，他们缺乏时刻来照顾家庭，更不用说有宝宝了。
事实上，每天加班的人很多，家里短少爸爸妈妈的关爱，短少朋友的陪伴，更短少有时刻享用夸姣的日子。年青的男女们都面临着没有时刻成婚生娃的问题，他们可能会成婚晚，也可能永久不会有孩子。
而且，压力久了，还会形成郁闷、焦虑等症状，这样的日子方式不只会影响年青人的
健康，也可能影响他们未来家庭的健康。
因而，虽然加班有助于进步作业效率，但还是要尽量削减加班时刻，让年青人有满足的时刻来照顾家庭。企业也应该多考虑职工的健康和家庭，而不是只用强制加班来进步生产力。只有这样，年青人才能有满足的时刻成婚生娃，实现自己的梦想，具有美好的家庭日子。
如何看待常态化加班？
当今社会，加班已经成为一种常态。企业认为，加班是进步产量的有用手段，而职工则可能会由于时刻压力被逼加班。
但是，常态化加班会影响职工的健康和日子质量，并影响其作业效率。长时刻作业会使职工精疲力竭，作业效率降低，甚至会出现郁闷等问题。此外，长时刻加班还会导致职工与亲人之间的对立，危害家庭和社会稳定。
因而，企业应当采纳有用办法来避免常态化加班，如施行有用的考勤办理和作息安排，采纳人
性化的办理办法，进步职工的作业积极性。同时，职工也应该加强自律，控制加班时刻，严厉按规定的作息时刻作业，保护自己的健康和家庭。
总之，常态化加班可能会影响职工的健康和日子质量，因而，企业应当采纳有用办法，而职工也应该积极合作，保护本身利益。
网友评论
一线职工天天上班加班，春节回家匆匆忙忙相个亲，没有适宜的，继续回厂上班加班到八九点十点，都没时刻去了解接触异性，怎么有时刻谈爱情成婚生子。
没钱生娃才是要害吧？我觉得薪酬高了收入稳定天然会要孩子，而不是没时刻，是没钱生。
先把加班费三倍薪酬都强制落实了，很多无谓的加班天然就没了
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雷客 文章链接：https://wh.leikw.com/hot/vn21956.html
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