8月24日,“中国老年人才网”正式上线。该网站的上线标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设,这将为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台,推动老龄人力资源开发。根据国家统计局发布的数据,截至2......
8月24日,“中国老年人才网”正式上线。该网站的上线标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务
平台启动建设,这将为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台,推动老龄人力资源开发。
根据国家统计局发布的数据,截至2021年,中国60岁及以上人口26736万,占全国人口的18%.其中65岁及以上人口20056万,占全国人口的14%.2%。据中新社报道,60-69岁的老年人占老年人口的一半以上,其中相当一部分人仍有工作意愿和能力,成为银发人力资源的富矿。
据新华社报道,中国老年人才网络有40多个栏目,涵盖老年人关心人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿者公益、老年
教育,为全国老年人才、老年组织、老年服务机构和用人单位提供老年人才信息服务。
全国老龄化办公室执行副主任、中国老龄化协会会长王建军表示,中国老年人才网络旨在拓宽老年人再就业渠道,建立平台,加快老年人才集聚,建设老年人力资源智库,促进老年人力资源发展,积极应对人口老龄化,服务经济社会优质发展具有重要意义。
《中共中央、国务院关于加强新时期老龄化工作的意见》提出,鼓励各地建立老年人才信息数据库,为愿意工作的老年人提供职业介绍、职业技能
培训和创新创业指导服务。中国老龄化协会积极落实中共中央、国务院的决策部署,指示中国老龄化协会老年人才信息中心具体负责中国老年人才信息服务平台的建设。
中国老龄化协会老年人才信息中心主任李伟表示,中国老龄化协会还将在中国老年人才网的基础上,建立全国老年人才信息数据库和老年人力资源服务平台。一网一库一平台将共同构成中国老年人才信息服务平台,填补此类平台建设的空白。
此外,据中国通讯社报道,在中国老年人才网络启动仪式后的老年人力资源发展问题研讨会上,与会专家认为,老年人力资源发展对老年人的
健康和积极应对人口老龄化具有重要意义。只有充分了解长寿时代人口机会的潜在优势,积极适应新的发展要求,探索新的驱动力,才能更好地促进经济社会发展。
记者注意到,作为“中国老年人才网”的一个重要板块,求职招聘板块已经发布81条招聘信息。这些岗位的工作地点都在北京,包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等,工资水平在3000元-30000元不等。
然而,这81个职位的主要招聘对象不是60岁以上的老年人,而是服务于老年人的相关行业职位。只有麦当劳的招聘信息显示,招聘退休的兼职服务员。
根据麦当劳的招聘信息,55-60岁的退休职工需要持有退休证书,具体工作时间为每周4-5天,每天4-8小时,月薪从1800元到3500元不等。
海报记者注意到,这已经不是麦当劳第一次招聘退休兼职员工了。对于企业来说,招聘退休兼职员工可能有很多考虑因素,比如基础服务人员招聘困难,退休兼职员工就业成本低,但这无疑是有工作能力和意愿的老年人的新机遇。
近年来,各地出台的建筑业清退令,使老年农民工就业问题走向大众视野。
自2019年以来,各地出台了建筑业清退令,禁止60岁以上男
性和50岁以上女性从事建筑工作。上海明确规定,禁止18岁以下、60岁以上男性和50岁以上女性进入施工现场从事施工作业。天津市规定,因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的,建设单位应当核实超龄人员的健康证明,并根据工程情况合理安排工作。
请退出建筑行业的超龄农民工何去何从一度成为热门话题。从目前的情况来看,一些基层政府已经采取了相应的措施,但就业问题总是一个市场问题。
因此,麦当劳退休兼职招聘无疑是一个很好的示范。虽然麦当劳的招聘仍然局限于持有退休证书的群体,但随着一些老年人也需要工作社会共识的逐步达成,我相信愿意继续工作的老年人的就业道路可能会越来越宽。
正如全国老龄化办公室执行副主任、中国老龄化协会会长王建军所说,中国老龄化人才网的正式推出无疑为达成这一共识提供了更多的现实可能性。中国老年人才网的重要功能之一是促进老年人力资源的发展,这对积极应对人口老龄化,服务经济社会高质量发展具有重要意义。
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