24岁的江苏姑娘蒋雯(化名)最近成了一名保安。
她的第一份工作是建筑设计师。她因为不忍心长时间加班而辞职，选择了“解决住宿，工资不低于一个设计师”的保安工作。
请注意，这里的
媒体对建筑设计师和保安做了专业区分。从字面上看，似乎比起做设计师，保安也能提供住宿，工资也不低于设计师。
看到这里，有些人可能很难理解为什么保安的工资会超过设计师。事实上，按照目前就业渠道多元化的趋势，工作形式越来越灵活，但仍存在“求职者简历能造航母，就业只能拧”等现象。
换句话说，保安和设计师之间是有刻板印象的。一方面，一些企业在招聘员工时还存在一种“严求上进”的思维，即要么对某个岗位提出笼统的要求，要么对员工“画大饼”，提出一些华而不实的期望。另一方面，一些负责招聘的人力资源专员和猎头仍然坚持“守株待兔”的思维，只强调自己的优势，忽视求职者的需求和能力。
所以可以理解为，这个小姑娘姜文的选择，其实是为了将来有了相对轻松的工作后，利用业余时间
学习视频剪辑、
英语口语等专业技能，也可以为公考做准备。
安全感只是她的过渡，不是她的长远。
需要说明的是，让一个有设计师经验的90后女生做保安，可能很多人会觉得不可思议。不仅学生会觉得有点惊讶，就连看到过这些的家长或老师也会惊讶:现在就业压力这么大？受过高等
教育的
大学生毕业后应聘保安岗位吗？当类似的问题越来越多的时候，核心要素就被忽略了。
其实这种选择只是一种常规的就业过渡，只是通过学生的解读和网络的传播被别人误解了。好像现在的学生毕业后只能选择当保安和环卫工人。
以目前的社会就业形势来看，每年人才晋升就业的渠道其实很多，一些地方也会定期或按需发布就业指导信息，这是每年毕业季非常常见的措施。
一个典型的例子是，几乎每个大学都成立了就业指导中心。一方面帮助学生更好地了解市场上的岗位需求信息，从而结合自身能力和需求更好地与企事业单位沟通。一些宣讲会和招聘会的起点就在这里；二是通过官方渠道为毕业生提供校园招聘、实习信息、就业指导、就业政策等，更好地保障毕业生权益和学校就业率。所以，新闻里那个选择做保安的女生，只是这个正常就业过程中的一部分。
就简单的工作而言，保安其实是社会工作之一。无论是受过高等教育的本科生，还是一些学历不高的人，经过权衡和思考，都可以申请这份工作。任何职位都没有高低贵贱之分。对于选择职位的人来说，他们更倾向于关心专业的待遇、环境和晋升渠道。那么，只要保安岗位能够提供完善的福利，满足应聘者的期望，就不应该被视为一种终结
性工作。
而且大学毕业生或者一些高学历的人也不一定是那种“什么工作都不肯来”的人。在就业市场上，他们也会表现出自己的挑剔和个性。这也证明了现在的就业市场在择业方面越来越理性，毕业生心里还是有一个准则:自己想要什么，适合什么。他们似乎并不像外界担心的那样，愿意做什么工作就做什么工作。那么，不就是变相的就业压力吗？
不可否认，目前市场上一些应届毕业生的就业形势并不乐观。比如统计数据显示，2022年我国高校毕业生达到1076万人，首次突破1000万人，规模再创新高。1999年高校扩招刚开始的时候，高校毕业生只有100万左右。毕业生数量多，就业岗位少。这些因素对大学毕业生的就业影响很大。正因如此，很多毕业生在求职时会主动降低标准。但是，降低标准不等于降低就业预期。大部分同学还是有清醒的认识的，他们知道就业难是多种因素叠加造成的，而不是自身能力的不匹配。
更重要的是，不同的岗位，无论是保安还是普通工作人员，总有其存在的意义和价值。毕业生能力不同，不代表要区别对待。更有甚者，前几年类似的本科毕业生做保安，网上跑
汽车，摆地摊卖
菜，甚至还有硕士博士做生猪屠夫，名校学生做保姆，健身教练。例子太多了，职业没有区别。外界也要以平常心对待和正视他们的就业选择。
