3月15日，浙江杭州，陈女士称，3月6日入职季小白文化传媒有限公司，工作7天后公司质疑自己工作情绪不好，想要对自己调岗降薪，遭拒绝后公司将自己解雇。入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为21k，......
3月15日，浙江杭州，陈女士称，3月6日入职季小白文化传媒有限公司，工作7天后公司质疑自己工作情绪不好，想要对自己调岗降薪，遭拒绝后公司将自己解雇。
入职前公司发的offer中写明，试用期薪资为21k，成果入职后合同中仅有4k，其他的依照双方约定的绩效发放。可是绩效表在HR手中，后来找HR交流索要该表格时，对方情绪激动、推诿不愿提供。因为自己录像的问题双方发生争执，还报了警。
现在公司依照7200元（除绩效外）的薪酬标准给自己发了1000多块钱，现在自己的诉求便是期望得到半个月的薪酬补偿，而且公司发视频抱歉。
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