由爱奇艺和沐光时代（The Better Life）联合出品的首档职场妈妈成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》第八期，主持人陈铭，观察团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬、张萌、敖子逸见证了两组选手妈妈们温馨欢乐的亲子派对，感受家庭力量对职场女性事业的重要意义。但同时，职场妈妈兼顾育儿、照顾家人情绪、平衡事业的窒息日常也引发了集体讨论，观察团成员们洞察到，职场妈妈们缺乏对自己内在情绪的表达和排解，直言建议妈妈们需要下班、放过自己，所有人都是第一次当父母，应该被给予更多的关注、包容和帮助，鼓励职场女性不要失去自我。多个议题引发网友分享讨论欲，相关话题词登顶微博热搜总榜Top33、抖音热榜Top2，本期节目也跻身微博综艺榜Top8，此外，节目站内热度持续飙升至Top1，希望《上班啦！妈妈》传递出关注职场女性、换位思考的一系列价值和态度能带动更多人。
亲子派对反映职场妈妈窒息日常
伊能静感叹当爸妈没有执照引热议
在经过了连续几次的分组PK、客户挑战模式后，本期《上班啦！妈妈》来到了职场休闲局。伟门智威和星期零的两组妈妈选手都迎来了以亲子派对为主题的活动和团建，其乐融融的氛围让人触动，但同时也暴露出职场妈妈在兼顾家庭、事业时真实状态反映的负面情绪，观察团们在心疼和感同身受之余，也提出了价值建议，呼吁给职场妈妈更多拥抱情绪、回归自我的空间。
伟门智威组的施丝、王寅沂、陈潇雨三位妈妈首次开启Teamwork，策划了一场亲子教育派对，妈妈们展现出的亲和力与互动性，无论是王寅沂绘声绘色的主持，还是施丝对小朋友们的及时鼓励、陈潇雨主动调节纠纷的活跃气氛，都让观察团们大呼：暖心，太合适了！完全展现出妈妈们在职场中拥有的更多可能性和能量。然而话锋一转，星期零的妈妈选手们，虽然同样迎来了海边野餐的亲子团建，大家都带着孩子、家人一起赴约聚会，但随着时间推移，快乐温馨的氛围中开始出现焦虑、无所适从的情绪。
星期零团队中，褚晨、丁沙沙两位妈妈都是二宝家庭，活跃的小男孩让妈妈不得不变身驯兽师随时随地紧盯他们的动向。期间，褚晨因为爸爸精力消耗、想要早点回家的情绪，而变得明显焦躁起来，一边照顾孩子，一边给妈妈打电话急切叮嘱她照顾爸爸和老公，分身乏术的紧迫感和情绪浮动引起了观察团的注意。大家似乎不敢相信，一向利落、干练拥有出色职场能力的褚晨，在面对家庭时却显得卑微起来，顾忌所有人的情绪、严格遵守家庭时间表，即使自顾不暇也不会主动表达。
女性会因为职场和家庭的双重压力而失去自我吗？这个问题引发了全场不同角度的讨论，热依扎从现实层面出发表示理解褚晨的情况，她经历了五年的全职妈妈阶段，家人习惯于生活方面依赖于她，同时老公完全承担了家庭经济责任，这也让她紧绷神经必须做到主内，这种模式因为褚晨的重返职场而出现调整，需要更多时间和相互适应、理解。张萌直言自己在一年中只有过两天休息，都是在医院，身体出现预警让自己开始意识到问题，鼓励职场妈妈们学会下班，放过自己。伊能静则分享了自己和丈夫秦昊之间的育儿模式：主动要求他留出时间给女儿，并提出当父母没有执照所有人都是第一次当父母，更多的主动沟通、调整与磨合才能让家庭更和睦。处于观察团孩子年龄层的乃万和敖子逸也表达了自己对父母责任的看法，乃万表示爸爸也有很多不足，但我无条件爱他，敖子逸调侃自己妈妈是从一个人玩儿到带着我玩儿，种种感受和观点碰撞，也让我们看到了家庭、父母、孩子等不同视角的温暖面。
张萌为抱强排弱现象鸣不平
乃万学生时期曾被小团体孤立
与前两组的温馨氛围形成强烈反差的，是穷游网组周颖欣和汪润秋剑拔弩张的职场PUA升级。三人的展示汇报，周颖欣却多次干预由汪润秋主要负责的创意美化工作，坚持用自己的逻辑帮别人梳理问题，同时在三人一起讨论时，总是越过汪润秋，只和孟凡婷对话交流。这点被陈铭总结为职场抱强排弱现象，也就是小团体行为的衍生，引起了集体讨论。张萌表示虽然小团队难以完全避免，每一个团队中也需要好斗的人来促成良性竞争，但包容和倾听永远是必需基础。乃万自曝也曾被同学们孤立，但没有因此而自我怀疑，反而找到了和自己、和别人的相处模式。热依扎也举例，自己曾给被宿舍舍友抱团排挤的学生粉丝鼓励你的世界不止于这个宿舍。
一系列讨论和建议，其实都表明着《上班啦！妈妈》希望传递的态度，真实观察职场女性们的困境和心态，洞察问题、理性建议、感性共情。妈妈们的职场历练打怪模式还将面临更多挑战，但只要保持期待，寻找自我的愿望还在闪闪发光，总会攻克难关并带来新的思考。每周二12:00上爱奇艺追《上班啦！妈妈》，共同成长的路上，希望你始终在线不缺席！
