近日，四川成都某女子，在寻找工作时，向几家公司投递了简历。没想到其中一家公司的HR，竟是自己室友。当事人袁女士称，一开始并没有反应过来。直到对面HR回复“是你吗”，她才发现把个人简历，投给了室友在职的......
近日，四川成都某女子，在寻找工作时，向几家公司投递了简历。没想到其中一家公司的HR，竟是自己室友。当事人袁女士称，一开始并没有反应过来。直到对面HR回复“是你吗”，她才发现把个人简历，投给了室友在职的公司，不过室友还是很严格的。
这条消息，难免令人啼笑皆非。几个关键词足以看出，事件背后藏着其他潜台词。尤其是那句“室友很严格”，便间接告诉大家，妹子秀了的同时，又等于没秀。作为职场新人的她，求职遇室友应该算是好事一件。只要不是大公司，自己去了，就等于抢了室友的饭碗。还是那句话，同行是冤家啊。个人建议同学不要抱团，小公司僧多粥少，迟早同学要变仇家。
我们始终在讲“苟富贵，毋相忘”，考验室友真正的关系，关键时刻终于到来。格局打开的同时，考验真正能力的时候到了。住在一起的室友，难道不知道对方公司是哪家？可能每人都忙，平时缺乏必要的沟通。而此次事件让人感受到的并非惊喜，而是一种莫名的尴尬。应聘者和室友的关系，看来还是不够铁。对方都已经成为HR了，小姐妹竟然完全不知道。
换种角度来看，作为HR的对方，这并不是什么好事。虽说“举贤不避亲”，但同为舍友，肯定还是想尽量避嫌。其次，同行是冤家，无论于公于私，很难应聘到这家公司。建议大家将这次乌龙事件，以及事件中的当事双方，当个玩笑看看就好。真实的职场面试，远远比你想象的复杂。
所谓HR，便是我们常说的人力资源。全称是人力资源管理，也就是人事。这一职业负责总部员工们，日常的劳动纪律考勤及考评工作。并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续。对各公司中层以上干部，年度考评进行统计评估等等一系列工作。看着名头挺大，实际并无任何权利。是不是室友，其实没关系，关键是自己的能力是否能胜任。
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